76人做梦都没想到!原计划只清乔治合同,意外白捡巅峰期FMVP布朗
部分参考资料:
2026-07-17
NBA自由市场逐渐安静下来,但美媒对交易的讨论并未降温,美媒《hoopshype》根据过去一周交易机器的使用数据,统计出被放进模拟方案次数最多的10名球员,其中湖人3人被频繁打包,勇士波杰3巴特勒7。
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6-10名:克内克特、巴特勒、夏普、亨德森和施罗德
第六名的克内希特很少单独成为交易主体,更多时候是与范德比尔特、拉拉维亚一起被打包,用来追逐PJ-华盛顿或赫伯-琼斯这种攻守更加均衡的侧翼。
排名第七的巴特勒,无疑是第六到第十名中最值得关注的球员,涉及他的模拟交易里,最热门的方案是勇士用他交换浓眉哥。
勇士欠缺的是一名能够护筐、抢篮板,并在内线改变比赛的球员,如果能用巴特勒即将到期的大合同换来浓眉哥,勇士的阵容结构会更加合理,不过,浓眉哥目前并未被明确摆上货架,巴特勒的年龄和伤病风险也会影响交易价,这笔交易热度很高,距离真正发生却还有不小距离。
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第八和第九分别是开拓者的亨德森与谢登夏普,两人上榜的原因基本相同:莫兰特加盟后,波特兰后场人员明显过剩,球队希望用年轻后卫换回更适配的锋线。
排名第十的是骑士后卫施罗德,他经常被当作薪资匹配筹码,用来模拟换取霍勒迪或浓眉哥。
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第五名:拉拉维亚
他与克内希特类似,更多时候只是湖人大交易中的配平筹码。
拉拉维亚拥有一定投射和传球能力,但如果湖人想为东契奇补进更可靠的防守锋线,他很可能成为不得不付出的代价。
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第四名:朱霍勒迪
开拓者管理层和新帅都表达了留下他的意愿,但球迷仍然频繁尝试将他送往猛龙、骑士或鹈鹕。
问题不在于霍勒迪没有价值,而是开拓者同时拥有莫兰特、亨德森和夏普,后场球权与出场时间很难全部兼顾。
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第三名:波杰
他最常被放进有关特雷-墨菲、德章泰-穆雷和米西的交易中。
波杰上赛季场均得到13.8分3.7助,合同价格低,还有成长空间,因此是勇士阵中最适合加入大交易的年轻资产。
对勇士来说,波杰并不是必须送走的球员,但如果目标是墨菲这种首发级锋线,对方必然会要求一名有培养价值的年轻人,巴特勒负责匹配巨额薪资,波杰姆斯基则负责提供资产价值,两人代表了勇士两种完全不同的交易思路。
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第二名:范德彪
范德比尔特也是湖人三名上榜球员中热度最高的一位,他的合同还剩两年,金额适合匹配交易,经常与克内希特、拉拉维亚或杰登-哈迪一起出现。
湖人并未公开兜售范德比尔特,但他的进攻局限比较明显,球队想在东契奇身边增加一名能防守、又能命中空位三分的锋线,范德比尔特自然会成为升级阵容时最常被使用的薪资主体。
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第一名:墨菲
勇士、活塞和凯尔特人是最常见的交易潜在下家,其中勇士对他的需求最为明显。
墨菲拥有锋线尺寸、稳定三分和出色运动能力,既不需要大量球权,也能够参与换防,几乎适合所有争冠球队。
也正因如此,鹈鹕没有理由低价放人,勇士若想得到他,波杰、年轻球员和首轮签都可能成为谈判内容。
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开拓者战胜掘金杨瀚森填满数据栏,三弱点决定他很难跻身轮转阵容
全能数据只是夏联的亮眼假象,NBA 轮换拼的是持续稳定、体系适配与低容错。三分没牵制、体能撑不住、犯规失误控不住,三座大山横在身前。即便偶尔打出亮眼单场,杨瀚森现阶段也只是合格夏联球员,距离挤进开拓者常规赛轮换,还有不小鸿沟。
2026-07-17
时间紧,任务重,全联盟翘首以盼,NBA总裁肖华已下最后通牒,老詹真的没必要再拖了。但话说回来,按照我们对老詹的了解,肖华不催还好,催了总要再象征性往后拖一拖,不然GOAT的面子往哪搁?NBA名记Shams一针见血地指出:老詹本周忙于各种活动,预计下周非常接近做决定。老詹本人在哈利伯顿的播客节目最后时刻把话挑明,他表示:我现在考虑的不仅仅是篮球,还有家庭等其他因素,但我不会让你们再等太久!你觉得老詹最终会去哪儿?
2026-07-17
整个事件从始至终,核心矛盾指向萧华所代表的联盟管理层的行动力。他一方面在6月初承认“需要定论”,认同其它29支球队需要一个确定的操作环境,另一方面又在7月把时间线推给“希望夏季结束前完成”,使此前营造的紧迫感化为泡影。对麦克马洪而言,这种前后不一不仅是沟通失误,更折射出联盟在规则执行和队伍利益平衡上的深层摇摆。而随着每一周的延后,快船与猛龙围绕伦纳德的这笔交易,不单考验当事双方的耐心,也让2026年休赛期的其它运作一并陷入等待的僵局。
2026-07-17
Stephen A. Smith怒批詹姆斯:你早就知道去哪,别演了
不过费城也有费城的问题。Smith质疑詹姆斯怎么会愿意以第三选择身份空降一支球队——乔尔·恩比德每个赛季都面临健康不确定性,泰雷斯·马克西已是球队基石,而杰伦·布朗的到来也不是为了退居幕后。在Smith看来,这牵扯出阵容等级的难题。最终,他实际上只给詹姆斯留下两个现实选项:回到梦开始的地方,为职业生涯画上一个诗意句号;或者另有去处,只是数字和决心早就该摊在桌面上。
2026-07-17